Usluge Edukacije Bilješke Mjere Obavijesti O meni


Psihološki tretman, edukacija i konzultacije

Znanost i statistička obrada podataka

Odabir zaposlenika (selekcija)

Psihološki tretman, edukacija i konzultacije


Postavljam prava pitanja.
Moji su klijenti aktivni sudionici tretmanskog i edukacijskog procesa.
Pomažem klijentima od problema napraviti priliku.

Odaberi promjenu na bolje. Zaslužuješ je!


  • Muče te razni strahovi?
  • Puno brineš?
  • U zadnje vrijeme posebno potišten/a?
  • U tvom se životu dogodilo nešto sa čime se teško nosiš?
  • Zanima te koje su tvoje životne vrijednosti?
  • Imaš teškoća sa postavljanjem ciljeva?
  • Imaš teškoća sa organizacijom vremena?
  • Imaš teškoća u međuljudskim ili partnerskim odnosima?
  • Ponašanje djece - što nam govori i kako reagirati?
  • Nisi otvoren/a u komunikaciji s drugima?
  • Impulzivan/a si?
  • Imaš teškoća s koncentracijom i učenjem?
  • Želiš intenzivan rad na sebi?

Intenzivan rad na sebi
Partnerski tretman - rad na odnosu
Roditeljstvo i roditeljske kompetencije

Misliš da je problem u tebi? (možda i je, a možda nije...)

Usluge se do daljnjeg pružaju: na daljinu video i/ili audio vezom.


Upitnik teškoća mentlanog zdravlja

Besplatni tretman za studente[1] Sveučilišta u Zagrebu

[1]Redovni studenti preddiplomskog, diplomskog ili integriranog preddiplomskog i diplomskog studija Sveučilišta u Zagrebu se Autoru portala mogu javiti za besplatni psihološki tretman. Svoj status dokazuju potvrdom o statusu studenta ili nekim drugim službenim dokumentom.

Potvrda o statusu studenta se može podići preko sustava e-Građani, prijavom sa svojim AAI Identitetom.

Prije početka tretmana klijent i psiholog potpisuju Izjavu o uvjetima pružanja usluge. Primjer: LINK

Svi slobodni termini su popunjeni te se upisi obavljaju na listu čekanja. Na slobodno mjesto se čeka najmanje mjesec dana.

Besplatni psihološki tretman možete potražiti i preko zdravstvenog sustava (uputnica liječnika obiteljske medicine) ili bez uputnice preko pružatelja usluga poput:
https://www.hzjz.hr/sluzba-skolska-medicina-mentalno-zdravlje-prevencija/ ili https://www.czm.hr/.

Kontakte stručnjaka mentalnog zdravlja možete pretražiti i putem baze: https://www.psihelp.hr/


Ponuda usluga

Individualni rad – 250 kn /45 min
Grupni rad – cijena na upit
Izdavanje mišljenja: 150 kn
Psihološka obrada – cijena na upit

Prije započinjanja pružanja usluge se sa klijentom potpisuje Izjava o uvjetima pružanja usluge.

Primjer izjave: LINK


Predbilježba

 Psihološki tretman - redovni studenti Sveučilišta u Zagrebu [popunjeno - upis na listu čekanja]
 Individualni plaćeni (privatni) rad
 Grupni rad
 Izdavanje mišljenja
 Psihološka obrada

Ime:
Prezime:

Spol: Muški
Ženski
Dob:
(navršeno godina)

Kratak opis razloga javljanja:
Broj preostalih znakova:

e-pošta:

Mobitel:





Znanstvena produkcija i statistička obrada podataka

Usluge se ugovaraju putem općih konzultacija, čija cijena iznosi 300kn/h.
Uplata za opće konzultacije se vrši unaprijed.

Uobičajene cijene statističke obrade podataka
Uobičajene cijene cjelovite usluge savjetovanja (mentorstvo)
Istraživanje na srednjoj razini kompleksnosti: Istraživanje na visokoj razini kompleksnosti:

e-pošta: bozidar.niksa.tarabic@gmail.com
Tel. | WhatsApp: +385 91 5085 359




Odabir zaposlenika (selekcija)


Odluka o odabiru zaposlenika je jedna od najvažnijih odluka koje donosite - zašto? Odabir nedovoljno kompetentnih zaposlenika predstavlja višestruk financijski gubitak. Utrošili ste vrijeme i novac na oglašavanje radnog mjesta i sam probir/odabir kandidata. Zbog niske produktivnosti djelatnika koje ste pritom zaposlili, a koji nisu kompetentni - ne zarađujete koliko bi mogli. Tim istim djelatnicima isplaćujete plaću dok istovremeno tražite kompetentnije djelatnike ili ako njihov nedostatak kompetencija niste prepoznali na vrijeme, do isteka ugovora ili njihova odlaska u mirovinu.

Ljudi su općenito loši u procjeni dugih ljudi – posebice kada je riječ o procjeni kompetencija da obavljaju podređeni posao. Ulaganjem u konzultacije sa stručnjacima za ljudske sposobnosti i ponašanje dugoročno štedite novac.


Teškoće s kojima se poslodavci često susreću:
1. Velik broj pristiglih prijava, a mali broj kvalitetnih kandidata.
2. Gotovo svi kandidati u prijavama navode floskule poput: "Želim učiti ..., Timski sam igrač/ca..., Motiviran/a sam..., Imam znanje i iskustvo..."? – a što u slučaju većine nije točno – da je točno mogli biste zaposliti bilo koga, jer bismo tada živjeli u svijetu u kojem su svi jednako (visoko) kompetentni.
3. Većina prijavljenih navodi ili prilaže razne potvrde i dokumente, a u stvarnosti nema konkretnih ZNANJA?
4. Čak i "stručnjaci za selekciju" unatoč odličnom PR-u ponekad zapravo prodaju "maglu", uopće ne razumiju što rade i djelatnike odabiru na temelju "kreativnih" zadataka i pitanja poput: "Nabrojite mi svoje mane i vrline."?
5. Žele zaposlenike birati na temelju "dojmova" nego na temelju njihovih stvarnih kompetencija, ali niste sigurni kako te kompetencije izmjeriti.

Kako mi pristupamo selekciji?
1. Zajedno s poslodavcem analiziramo radno mjesto;
2. Planiramo selekciju tako da zadatci koje zadajemo kandidatima mjere upravo one kompetencije koje vam trebaju;
3. Provodimo selekciju online (bez geografskih ograničenja).

Kontaktirajte nas:
e-pošta: bozidar.niksa.tarabic@gmail.com
Tel. | WhatsApp: +385 91 5085 359